Alimenty należą się nie tylko dzieciom. Ubiegać mogą się o nie także rodzice, zatem rodzice biologiczni, adopcyjni, a nawet macocha lub ojczym. Zobowiązanie to ciąży nie tylko na rodzicach w stosunku do dzieci, lecz także na pełnoletnich dzieciach wobec rodziców, pod warunkiem że znaleźli się oni w niedostatku. Niestety nawet rodzice pozbawienie władzy rodzicielskiej mogą domagać się od swoich dzieci alimentów. Obowiązek dostarczania środków utrzymania, a w miarę potrzeby również środków wychowania obciąża krewnych […]

Często zdarza się sytuacja kiedy pracownica / pracownik (ojciec korzystający z urlopu macierzyńskiego) tuż przed końcem urlopu macierzyńskiego składa wniosek o przyznanie urlopu wypoczynkowego w celu przedłużenia czasu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Niestety pracodawca nie ma wtedy wielu możliwości – oprócz jednej – musi zaakceptować taki wniosek. Pracownica / pracownik może złożyć wniosek zarówno o zaległy urlop wypoczynkowy (z poprzednich lat kalendarzowych), jak […]

Zgodnie z ogólnym rozporządzaniem o ochronie danych osobowych (RODO) dane służbowe są danymi osobowymi, bo takimi danymi są wszelkie informacje o zidentyfikowanych lub możliwych od zidentyfikowania osobach fizycznych (motyw 26 preambuły RODO). Zgodnie z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.: Dz. U. z 2016 r. poz 922), dane takie jak np. imię, nazwisko, adres mailowy lub telefon służbowy pracownika są danymi osobowymi, […]

Praca wykonywana przez pracownika ponad obowiązujące go normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, uprawnia pracownika do normalnego wynagrodzenia oraz do stosownego dodatku. W przypadku braku zapłaty dodatkowego wynagrodzenia, możliwe jest dochodzenie stosownego wynagrodzenia na drodze sądowej (wraz z ewentualnymi odsetkami z tytułu opóźnienia). (…)